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MISSIONS REALISEES

Mes clients sont des PME, startups, associations issues de domaines d'activité variés. 

Ma clientèle est fidèle : 85% de mon chiffre d'affaires est réalisé

avec des entreprises m'ayant confié deux prestations et plus. 

Quelques exemples de missions réalisées avec mes clients :

PRESENTATION

Marie GHERARDI

Adhérente
Centre E. LECLERC
de RAMBOUILLET

E. LECLERC est une enseigne d'hypermarchés dirigée par de véritables entrepreneurs autonomes et indépendants, propriétaires de leur commerce

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CHALLENGE

Avril 2024

L'adhérente du centre E. LECLERC de RAMBOUILLET souhaitait trouver un soutien RH pour sa Responsable Ressources Humaines en poste.

SOLUTION

Nous avons convenu d'un accompagnement RH par le biais d'un abonnement annuel concernant deux aspects :

* D'une part la réalisation de la veille sociale du magasin sur les actualités légales et jurisprudentielles. Chaque trimestre un état récapitulatif des nouveautés à ne pas manquer est envoyé à la RRH. Cette veille sociale est personnalisée selon le domaine d'activité, la Convention Collective applicable et les problématiques rencontrées dans l'hypermarché.

* D'autre part un accompagnement pour la préparation des réunions CSE (établissement de l'ordre du jour, trame de documents à présenter à compléter, etc.). 

TEMOIGNAGE 

L'offre de Service de VRH nous a paru parfaitement adaptée à nos besoins.

Virginie accompagne notre responsable RH avec une veille sociale trimestrielle et une newsletter claire et précise. Cela nous conforte dans l'assurance de ne pas passer à côté d'une nouvelle évolution réglementaire.

VRH accompagne également notre CSE pour la bonne tenue de ses réunions. Cela nous permet de s'assurer que nous sommes bien à jour de l'ensemble de nos obligations.

 Important pour nous également : Virginie connaît parfaitement le métier de la grande distribution !

PRESENTATION

Sofia EL YOUSFI

Association ADOSEN
PREVENTION SANTE MGEN

ADOSEN est une association de loi 1901 agréée par le Ministère de l’Education Nationale qui agit dans le cadre scolaire et périscolaire au service du bien-être des jeunes, de la maternelle à l’université autour des sujets de santé, citoyenneté et solidarité

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CHALLENGE

Avril 2024

Forte de sa croissance et de son évolution, la Déléguée Générale de l'Association ADOSEN PREVENTION SANTE MGEN a souhaité être accompagnée sur divers sujets RH et Droit du travail.

SOLUTION

Nous avons convenu d'un accompagnement RH à temps partagé dans la durée, afin de pouvoir avancer ensemble sur différentes thématiques RH / Droit du travail : mise en place d'un accord collectif forfait-jours pour les cadres et d'une Charte Télétravail, réalisation des entretiens professionnels de l'équipe, mise à jour des trames de contrat de travail, rédaction de notes internes sur les process RH applicables, accompagnement sur le plan de développement des compétences, formation management, etc. 

TEMOIGNAGE 

Virginie mêle professionnalisme, réactivité et un excellent sens de l'analyse qui lui a permis de rapidement comprendre les enjeux complexes de l'association en termes de RH.

L'accompagnement est personnalisé de manière à prendre en compte les spécificités de chaque structure et anticiper les potentielles problématiques.

Je recommande grandement le recours aux services de Virginie, qui se sont révélés cruciaux dans l'accompagnement RH de la croissance de l'association.

PRESENTATION

Nicolas DUCROS

Chambre Nationale des Conseils en Gestion de Patrimoine

La CNCGP est l'Association représentative des Conseils en Gestion de Patrimoine.

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CHALLENGE

Afin de pouvoir obtenir une vision précise et objective du marché et plus spécifiquement des pratiques salariales dans son secteur d'activité, la CNCGP a souhaité être accompagnée dans une étude de rémunération.

SOLUTION

L'étude réalisée a permis d'analyser les rémunérations et avantages sociaux au sein de la CNCGP, d'identifier les salaires proposés en externe sur le marché du travail pour des postes similaires, d'obtenir le résultat du positionnement de l'Association, et de proposer des recommandations. 

TEMOIGNAGE 

A l'heure où la gestion et le suivi des pratiques RH est largement remanié par de nouvelles habitudes et de nouvelles demandes des salariés, cet outil s’est révélé comme un instrument de pilotage pertinent de nature à conforter la direction dans son positionnement.

PRESENTATION

Isabelle SUSINI

Association 1% FOR THE PLANET

Organisation à but non lucratif ciblant les enjeux environnementaux

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CHALLENGE

L’association 1% for the planet connait une forte croissance et souhaite un accompagnement RH ponctuel sur des questions sociales diverses.

SOLUTION

Nous avons finalisé ensemble la décision unilatérale de l’employeur relative au versement d’une prime de partage de la valeur, et nous avons mis à jour les trames de contrats de travail du Fonds de dotation.

TEMOIGNAGE 

Virginie nous a accompagnés

très efficacement et professionnellement,

une grande aide pour

notre petite équipe !

 

Merci !

PRESENTATION

Hélène BARRAUD-OUSSET

Société CENTRE DU PATRIMOINE

Cabinet de gestion de patrimoine situé à Toulouse depuis 2002

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CHALLENGE

Le Cabinet Centre du Patrimoine souhaitait mettre en place les entretiens professionnels de son équipe d'Ingénieurs Patrimoniaux.

SOLUTION

Nous avons remis au Cabinet un Pack complet sur les entretiens professionnels, à savoir : notice explicative, fiche sur les dispositifs d'accompagnement mobilisables à destination des collaborateurs, tableau de suivi, trames de courriers de convocation, et bien entendu des trames d'entretiens professionnels adaptées à la société et conformes aux obligations légales. 

Madame BARRAUD-OUSSET a également choisi d’externaliser la réalisation des entretiens professionnels en faisant appel à nos services. VRH a donc réalisé les entretiens professionnels de l'ensemble de l'équipe.

TEMOIGNAGE 

Virginie est très professionnelle.

 

C'est un véritable gain de temps de pouvoir bénéficier de ses services.

 

Elle nous a permis de nous mettre réglementairement à jour.

 

On est sûr de ne rien oublier, c'est parfait.

PRESENTATION

SCP E. LEFEUVRE - S. MARC - 
M. TOURNIER - A. DEVIDAL

ETUDE NOTARIALE

La SCP LMTD est une Etude Notariale fondée en 1897 avec une équipe dirigée par 4 Notaires Associés

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CHALLENGE

La SCP LMTD souhaitait encadrer et uniformiser le recours au télétravail régulier et pérenne dans l'Etude. L'objectif était de formaliser les modalités de fonctionnement du télétravail post Covid.

SOLUTION

Nous avons proposé à la SCP LMTD de formaliser le télétravail via une Charte sur le Télétravail, dans des conditions conformes à l'accord collectif de branche du 14 juin 2018 relatif au télétravail dans le Notariat.

Après un diagnostic préalable et une analyse des postes éligibles au télétravail, nous avons notamment accompagné la Direction pour la consultation du CSE, la mise en place de l'entretien annuel obligatoire du télétravailleur. Une Charte personnalisée sur mesure a été rédigée.

Un module de formation sur la santé et la sécurité a également été mis à disposition des télétravailleurs de l'entreprise. 

TEMOIGNAGE 

Depuis plusieurs mois, nous cherchions à fixer les règles du recours au télétravail dans notre entreprise afin de le pérenniser mais également de l’encadrer. 

Virginie a compris que nous manquions cruellement de temps à consacrer à ce travail non productif mais néanmoins nécessaire et qui nous tenait

à cœur pour le bien-être de nos équipes.

C’est en un éclair qu’elle a organisé deux entretiens : le premier téléphonique et le second visio. 

Elle nous a ensuite adressé

tous les documents, supports, plannings…

nous n’avions plus qu’à suivre.

L’intervention de Virginie a été simple et efficace, c’est

pourquoi, nous la recommandons chaleureusement !

Nous avons depuis à nouveau échangé sur d’autres sujets : affichages obligatoires, organisation des entretiens annuels, rédaction des contrats de travail, calculs des effectifs pour les seuils sociaux…

Sa très large expérience et le sérieux de ses réponses

sont des atouts précieux !

PRESENTATION

Pascale BAUSSANT

Société BAUSSANT CONSEIL

La société BAUSSANT CONSEIL est un Cabinet de conseil en gestion de patrimoine créé en 2002

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CHALLENGE

La Société BAUSSANT CONSEIL souhaitait remettre à jour les contrats de travail de ses collaborateurs eu égard aux dispositions légales et conventionnelles applicables.

SOLUTION

Nous avons réalisé une revue des contrats de travail initiaux et des avenants signés au fil des années.

 

Une synthèse de recommandations a été remise à la dirigeante du Cabinet et nous avons pu échanger ensemble sur les corrections à effectuer.

 

Après avoir notamment fait le point sur la durée du travail des salariés et le télétravail dans l'entreprise, nous avons rédigé des avenants correctifs pour tous les collaborateurs avec l'ensemble des éléments mis à jour.

TEMOIGNAGE 

Nous avons particulièrement apprécié le travail et l’accompagnement de Virginie.

Elle nous a aidé sur plusieurs sujets, en particulier la formalisation du télétravail dans les contrats de travail des collaborateurs.

Elle nous a livré les articles et le process clé en main, ce qui a été d’un grand confort pour nous.

Je recommande chaleureusement ses services.

PRESENTATION

Julie BRASSET

Société MARMELADE APP

Marmelade est un organisme de formation certifié vous proposant de passer vos formations professionnelles habilitantes sur votre smartphone.

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CHALLENGE

La société MARMELADE souhaitait mettre à son jour son Document Unique d'Evaluation des Risques suite à l'acquisition de nouveaux locaux pour son équipe.

 

Son objectif était de répondre à ses obligations légales et de prévenir les accidents du travail. 

SOLUTION

Pour élaborer un DUER à jour et propre à l'entreprise, nous avons regroupé toutes les informations utiles.

 

La pénibilité, les risques psychosociaux et le COVID ont également été pris en compte.

 

Nous avons évalué et côté les risques dans chaque situation de travail, puis élaboré un programme d'actions et de mesures de prévention. 

TEMOIGNAGE 

Etant une petite structure sans RH, nous avons une nécessité de soutien extérieur pour la mise en place de tous les documents administratifs réglementaires pour le bon fonctionnement de notre entreprise et le bien-être de nos salariés. Je suis ravie et tout à fait satisfaite de la collaboration avec Virginie ! Réactive et professionnelle, elle a su me guider, me conseiller tout au long de ce projet, alors un grand merci à Virginie et à VRH.

PRESENTATION

Nuno GONCALVES

Société CARTEL (BTP)

CARTEL est une société du BTP qui propose des solutions de calorifuge et protection coupe feu.

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CHALLENGE

La société CARTEL réalisait déjà les entretiens professionnels de ses employés, mais souhaitait mettre à jour ses trames suite aux dernières évolutions légales.

SOLUTION

Après avoir réalisé un état des lieux des entretiens professionnels réalisés, nous avons accompagné la société CARTEL dans la mise à jour de ses trames d'entretiens professionnels et d'entretiens d'évaluation. Nous lui avons également donné des conseils et préconisations pour la réalisation des futurs entretiens.

TEMOIGNAGE 

Je voulais me mettre à jour sur les entretiens annuels de mes employés pour ma société de Calorifuge/protection coupe feu.

Nous avons fait un état des lieux puis VRH m'a transmis des trames claires et des conseils pour réaliser les entretiens professionnels et d'évaluation.

PRESENTATION

Clément CAILLEAU

Société OVERADE

OVERADE est une société qui rend la mobilité urbaine plus sûre et facile avec ses accessoires innovants, notamment un casque pliable et une sacoche sécurisée.

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CHALLENGE

Le gérant de OVERADE s'interrogeait sur les affichages légaux dont il devait disposer dans ses locaux, suite à la croissance de sa société et à l'embauche de salariés.

SOLUTION

Après avoir réalisé un état des lieux des affichages déjà en place, nous avons proposé à la société OVERADE de bénéficier de notre Pack Affichages Obligatoires, contenant l'ensemble des documents à afficher. Les affichages ont été personnalisés et adaptés à sa situation. Clément a également souscrit à une option qui lui permet d'être informé pendant une année des éventuelles mises à jour des affichages obligatoires.

TEMOIGNAGE 

Après avoir expliqué à VRH que je ne savais pas quels documents légaux je devais afficher dans mes locaux, j'ai pu bénéficier du

"Pack Affichages obligatoires" personnalisé et adapté

à ma boîte.

Rapide et efficace !

J'ai maintenant l'esprit

tranquille sur ce point !

PRESENTATION

Johann RIVARD

Société OPES PATRIMOINE

OPES PATRIMOINE est un cabinet de conseils qui met ses expertises au service de patrimoines privés et/ou professionnels.

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CHALLENGE

Le gérant de OPES PATRIMOINE souhaitait savoir si les obligations légales et conventionnelles étaient respectées, notamment la gestion des dossiers individuels. Son objectif était d'améliorer rapidement sa gestion RH et la sécurité juridique de ses décisions.

SOLUTION

Après avoir échangé dans un premier temps de vive voix sur les particularités de sa société, nous avons proposé à OPES PATRIMOINE de bénéficier d'un Audit RH complet. Tous les domaines des Ressources Humaines ont été étudiés lors d'une journée dans ses locaux, lui permettant de bénéficier d'un avis d'expert. Un compte-rendu lui a ensuite été remis, avec une liste d'actions prioritaires à mener et des préconisations concrètes. 

TEMOIGNAGE 

Après des années d'existence, je me suis dit que c'était le moment de faire auditer ma société au niveau RH. Virginie s'est déplacée une journée dans mes locaux pour contrôler de nombreux sujets (affichages, contrats, entretiens professionnels, etc).

Elle m'a ensuite transmis rapidement un compte-rendu détaillé des points à améliorer et des risques encourus. Je réfléchis maintenant à me faire accompagner dans la mise en œuvre de ses préconisations. 

PRESENTATION

Jérémy SIGNORI

Société JTM SOLUTIONS

JTM SOLUTIONS est une entreprise spécialisée dans le transport express (transport, stockage et logistique, déménagement).

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CHALLENGE

Le Directeur Général de JTM SOLUTIONS s'est trouvé confronté à une situation litigieuse et imprévisible avec une salariée. La réponse à apporter était urgente.

SOLUTION

Après avoir récupéré l'ensemble des éléments de ce dossier, nous avons pu apporter de précieux conseils à JTM SOLUTIONS sur la conduite à tenir dans ce type de situation conflictuelle et confidentielle. Des informations sur les risques encourus ont également été communiquées. VRH a rédigé un courrier à l'attention de la salariée afin de solutionner le litige. 

TEMOIGNAGE 

Etant une nouvelle entreprise,

nous avons fortement apprécié

le professionnalisme

et les conseils de Virginie.

Sa disponibilité et son écoute a été pour nous une force incroyable.

Sans oublier ses compétences sociales.  C’est sans hésitation que nous ferons appel à ses services. 

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