DEMARCHE
Pourquoi faire appel à mes services d'Accompagnement en Ressources Humaines et Droit du Travail ?
MES FORCES
Je suis plus réactive que les grosses structures de conseils RH qui sont victimes de la lourdeur de leurs processus et de la lenteur de leurs décisions (vous savez, le devis qui met une semaine à arriver ?).
J'apporte une double expertise juridique en Droit Social et en Ressources Humaines, plus pointue que les comptables dont ce n'est pas l'activité première.
Grâce à une solide expérience en interne en tant que DRH dans différentes entreprises, vous collaborez avec une experte qui n'est pas déconnectée des réalités "terrain" et qui comprend vos exigences et vos enjeux business.
Je vous assure ma disponibilité, ainsi qu'une relation de confiance et de proximité.
MES SOLUTIONS DE TRAVAIL
Je suis souple et flexible, je m'adapte à vos besoins : je peux soit exécuter une prestation clé en main, soit vous apporter des conseils pour que vous exécutiez seul la tâche.
Face à un contexte économique tendu, je peux démarrer ma mission rapidement.
Mon mode d'intervention est le suivant : je vous conseille généralement à distance (téléphone, mail, visioconférence), mais je peux également intervenir dans vos locaux, selon vos besoins et votre budget. Je me déplace en entreprise pour les audits sociaux, les réunions de travail, etc.
LA FACTURATION
Je mets un point d'honneur à ce que mes tarifs soient accessibles aux petites structures, qui ne peuvent pas toujours faire appel aux services coûteux d'un avocat.
Que votre besoin RH soit ponctuel ou récurrent, je peux vous proposer une offre sur mesure :
▶️Vous pouvez choisir la facturation d'une prestation globale sur la base d'un devis en amont de la mission. Cette tarification forfaitaire en fonction de votre projet vous apporte une réelle tranquillité d'esprit. Vous connaissez déjà le coût total pour votre besoin, et votre budget est respecté.
Les tarifs sont établis en fonction de la prestation et sont adaptés à la complexité de votre problématique précise et à la taille de votre entreprise.
▶️Vous pouvez également opter pour la souscription à un crédit "Hotline Sociale VRH", dont le tarif dépend de l'option choisie par le client (crédit de 3h, 5h ou 10h). Ce crédit est utilisable à tout moment en fonction de vos besoins. Il permet de répondre à vos questions diverses par téléphone, emails, visioconférences, et de traiter vos dossiers RH (procédure disciplinaire, fin de période d'essai, interrogation sur la durée du travail, rédaction d'un avenant au contrat de travail, etc.).
▶️Enfin, pour les accompagnements plus réguliers, vous pouvez privilégier un contrat d'abonnement en tant que DRH externalisée à temps partagé d'un ou plusieurs jours par mois selon l'évolution de vos besoins.