SANTE ET SECURITE

L'employeur est garant de la préservation de la santé et de la sécurité de ses salariés sur son lieu de travail.

Différentes actions peuvent être menées pour remplir vos obligations légales sur ces thèmes :

Mise en place et mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels

Prise en compte des Troubles Musculosquelettiques

Rédaction d'un accord ou d'une charte pour le droit à la déconnexion des salariés

Rédaction de la déclaration d’AT, du courrier de réserves, etc

Accompagnement dans la procédure d'inaptitude de vos salariés

Point sur la réalisation des visites médicales selon les différents cas de figure

Mise en place d'un plan d'action sur la pénibilité en entreprise

Accompagnement de vos salariés pour constituer un dossier de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé

Réponses aux courriers et injonctions de la CRAMIF ou de l'Inspection du Travail

Prise en compte des Risques Psychosociaux